januari 13, 2025 36
Het World Economic Forum heeft voorspeld dat 41 procent van de bedrijven wereldwijd binnenkort hun menselijke arbeidskrachten zullen vervangen door kunstmatige intelligentie.
Volgens het “Future of Jobs” rapport van het WEF voor 2025 zal bijna de helft van de banen die traditioneel door mensen worden uitgevoerd tegen het jaar 2030 door AI zijn geautomatiseerd.
Newstarget meldt:
Het rapport, dat werd uitgebracht voorafgaand aan de jaarlijkse bijeenkomst van het WEF in Davos, onderzocht honderden grote bedrijven over de hele wereld. Hoewel 77 procent van deze bedrijven van plan is om hun bestaande werknemers te herscholen en bij te scholen om naast AI te kunnen werken, is de overkoepelende boodschap duidelijk: AI is niet alleen een hulpmiddel om de productiviteit te verhogen – het is een kracht die de banenmarkt fundamenteel zal veranderen.
Wat dit rapport vooral alarmerend maakt, is de timing. Zoals Patrick Wood, redacteur bij Technocracy.news, opmerkt, zijn de bevindingen van het WEF al achterhaald. In de afgelopen zes tot negen maanden is AI verdubbeld in intelligentie en capaciteit – twee keer. Deze exponentiële groei suggereert dat de voorspellingen van het WEF veel te conservatief zijn.
Tegen midden 2025 voorspellen experts de komst van kunstmatige algemene intelligentie, een vorm van AI die elke intellectuele taak kan uitvoeren die een mens kan. Tegen 2030 zal vrijwel elk bedrijf op aarde de impact voelen.
Postbeambten, secretaresses en salarisadministrateurs hebben de meeste kans dat hun baan wordt overgenomen door AI
Het WEF-rapport identificeert specifieke functies die het meest kwetsbaar zijn voor AI-gedreven automatisering. Postbeambten, directiesecretaresses en salarisadministrateurs staan bovenaan de lijst van banen die naar verwachting het snelst zullen afnemen.
Zelfs functies die meer creativiteit en kennis vereisen, zoals grafisch ontwerpers en juridische secretaresses, zijn niet immuun. Generatieve AI – de technologie achter tools zoals ChatGPT – kan nu originele tekst, afbeeldingen en zelfs complexe juridische documenten produceren met minimale menselijke input.
Deze verschuiving gaat niet alleen over het vervangen van repetitieve taken; het gaat over het herdefiniëren van wat het betekent om te werken. Nu AI steeds geavanceerder wordt, worden zelfs banen die ooit veilig leken opnieuw geëvalueerd. Het rapport merkt op dat het vermogen van generatieve AI om kenniswerk uit te voeren een game-changer is, die een toekomst inluidt waarin menselijke expertise wordt aangevuld – of zelfs vervangen – door machines.
Hoewel het rapport een somber beeld schetst voor bepaalde beroepen, belicht het ook de kansen in de AI-gedreven economie. Bijna 70 procent van de bedrijven is van plan om werknemers aan te nemen die bekwaam zijn in het ontwerpen van AI-tools en -verbeteringen, terwijl 62 procent op zoek is naar werknemers die effectief kunnen samenwerken met AI. Dit suggereert dat de banenmarkt van de toekomst prioriteit zal geven aan technische expertise en aanpassingsvermogen.
Het WEF benadrukt ook het potentieel voor “mens-machine samenwerking,” waarbij AI menselijke vaardigheden aanvult in plaats van volledig vervangt.
